MENU

üzlet
Tag Archive

Kamrás Ria – Legyél objektív és nagyon őszinte!

Gondolatok

2017-10-18

~ Kamrás Ria blog ~

Az elmúlt hetekben saját SWOT-elemzésem eredményeit osztottam meg, ám ezúttal abban adok egy kis segítséget, hogyan és milyen kérdések segítségével tudod te magad is elkészíteni ezt az igencsak hasznos önismereti tesztet. Építsd tudatosan személyes márkádat SWOT-tal!


Először is gondolj úgy erre az elemzésre, mint egy eszközre, amivel jobban megismerheted önmagad, erősségeid, gyengeséged és a benned rejlő lehetőségeket, veszélyeket. Nincsenek jó vagy rossz válaszok, ám az eredményekből rendkívül sokat tanulhat az ember. A kérdésekre válaszolj őszintén, hiszen csak így kaphatsz reális képet magadról!

Erősségek

  1. Milyen erősségeid vannak? (Ez lehet bármilyen jártasság, képesség, kapcsolati rendszer, műveltség stb.)
  2. Miben vagy jobb, mint mások?
  3. Milyen személyes erőforrásokkal rendelkezel?
  4. Mások (főnök, munkatársak) milyen erősségeket látnak benned?
  5. Mely sikeredre vagy a legbüszkébb?

A kérdésekre próbálj minél objektívebben válaszolni! Az is segít, ha nemcsak saját szemszögedből, hanem külső szemlélőként tekintesz magadra. Ha úgy érzed, semmilyen erősséget nem tudsz felsorolni, írj egy listát a pozitív tulajdonságaidról – valamelyik biztosan az egyik erősséged, ebből pedig már egyszerűbb elindulni. Fontos, hogy erősségeidet a körülötted élő/dolgozó emberekkel kapcsolatban is fel tudd ismerni.

Gyengeségek

  1. Melyek azok a feladatok, amelyeket elkerülsz, mert nem vagy biztos a megoldásukban/kivitelezésükben?
  2. A körülötted élő emberek szerinted mit látnak a gyengeségeidnek?
  3. Teljesen biztos vagy a műveltségedben, képességeidben? Amennyiben nem, melyek a gyenge pontjaid?
  4. Melyek a rossz munkahelyi szokásaid? (Pl. későn érsz be az irodába, szétszórt, esetleg hirtelen haragú vagy, rosszul kezeled a stresszt stb.)
  5. Vannak olyan személyiségjegyek, amelyek akadályoznak a munkádban? (Pl. szeretsz rendszeresen megbeszéléseket tartani/azokon részt venni, ám tömeg előtt mégsem beszélsz jól)

Próbálj meg külső szemlélőként is tekinteni önmagadra, esetleg képzeld magad a munkatársaid helyébe. Vajon ők hogyan látnak téged? Vannak olyan gyengeségeid, amelyeket te nehezebben ismersz fel, de egy kívülállónak mégis feltűnik? Ne félj a válaszoktól, hiszen az a legnagyobb erősség, ha be tudjuk ismerni a gyengeségeinket!

Lehetőségek

  1. Van olyan új technológia, ami a segítségedre lehet a munkában/mindennapokban?
  2. Növekszik az iparág, amelyben te is dolgozol? Hogyan tudnád a legjobban hasznodra fordítani a jelenlegi piaci helyzetet?
  3. Milyen cégen belüli trendeket tapasztalsz? Milyen előnyöket kovácsolhatsz ezekből?
  4. Vannak olyan dolgok, amiket a versenytársaid esetleg szem elől tévesztettek? Tudsz profitálni a hibáikból?
  5. Ügyfeleidnek vannak esetleg negatív visszajelzéseik? Ha igen, milyen megoldást tudsz kínálni nekik?

Ne feledd: az erősségeid felismerése után az következik, hogyan tudod ezeket olyan lehetőségekké alakítani, amelyekből nemcsak te magad, hanem a céged is tud majd profitálni.

Veszélyek

  1. Jelenleg milyen akadályokkal kell szembenézned a munkahelyeden?
  2. Vannak esetleg olyan kollégák, akik egy-egy projektért vagy pozícióért veled versengenek?
  3. Vannak változások a munkádban, esetleg a feléd irányuló elvárások tekintetében?
  4. A technológia felgyorsulása veszélyezteti bármiben is a helyzetedet?
  5. Gyengeségeid milyen veszélyeket rejtenek magukban?

Ezek után nincs más dolgod, mint összehasonlítani a válaszokat, illetve levonni a konklúziót. Hidd el, rendkívül sokat segít az, hogy magad előtt látod ezeket a tulajdonságokat, hiszen hajlamosak vagyunk annak hinni, amit leírva is látunk – ez a gyengeségeinkre, illetve erősségeinkre is vonatkozik. Légy objektív és nyitott, hiszen csak így tudod megtenni azokat a lépéseket, amelyek elengedhetetlenek karriered és személyes életed fejlődéséhez.


Érdekel saját SWOT-elemzésem eredménye? Bejegyzésem első részét ITT olvashatod, a lehetőségekről és veszélyekről szóló második részt pedig ITT.

Ha még több motivációra és inspirációra vágysz, látogass el TwitterGoogle Plus, illetve Pinterest oldalamra is!

Olvass Tovább

Kamrás Ria – Ismerd fel a benned rejlő veszélyeket!

Gondolatok

2017-10-13

~ Kamrás Ria blog ~

Legutóbb már meséltem egy kicsit arról, miért is tartom jó ötletnek a személyes SWOT-elemzés elkészítését. Ha ismered önmagad, nem lesznek előtted lehetetlen helyzetek, a benned rejlő erősségeket és lehetőségeket pedig – szükség esetén – sokkal jobban ki tudod majd aknázni; legyen szó munkáról vagy magánéletről.


A SWOT-elemzést az angol strengths (erősségek), weaknesses (gyengeségek), opportunities (lehetőségek) és threats (veszélyek) szavak kezdőbetűiből alkották meg és bár kezdetben főleg cégek használták, ma már személyes vizsgálatra is van lehetőség. A gyengeségeimről, illetve erősségeimről az első részben írtam, amit ITT olvashatsz el. És most nézzük a lehetőségeket és a veszélyeket!

Lehetőségek

Miben szeretnék fejlődni, miben látom a lehetőségeket? Egyrészt szeretném sokkal tudatosabban megválasztani azokat a szegmenseket az életemben, amelyekre fókuszálni akarok, hogy ne forgácsoljam szét magam teljesen. Régebben túl sok mindenki felé akartam nyitni, de rájöttem, hogy ezen változtatnom kell. Ki kell választanom, hogy kik azok, akiket szívesen fejlesztenék, coachingolnék, mentorálnék. Ezen az úton már elindultam, úgyhogy ez mindenképpen egy jó lehetőség a fejlődésre. Továbbra is dolgozom azon, hogy megtaláljam a megfelelő egyensúlyt a pihenés, a lazítás, illetve a munka között – bár ez még sokszor billeg a munka javára, azért jó úton haladok.

Veszélyek

Kamrás Ria

Kamrás Ria: Imádom a munkámat, ezért sokszor nehéz pihenőt tartani.

A túlvállalást és a kiégést mindenképpen reális veszélynek, problémának tartom. Szerencsére nagyon terhelhető vagyok, így a kiégést is fel tudom fogni úgy, mint egy átmeneti kialvatlanságot. Ilyenkor mindig felszívom magam és újra elindulok, mint egy búgócsiga.

Sokszor igyekszem a végsőkig megszerezni az információt egy-egy projekttel kapcsolatban, holott lehet, hogy nem kellene mindent tudnom és akkor kevésbé lennék ennyire leterhelt agyilag. Ám mivel a velem együtt dolgozó embereket igyekszem fejleszteni is, úgy vagyok vele, hogy őket is jobban megismerem ezáltal. Agyunkra hajlamosak vagyunk úgy tekinteni, mint egy terhelhető adathordozóra, én ráadásul kevésbé szoktam kiüríteni az információkat a fejemből. Ezért is fontos, hogy felismerjem: mik azok, amelyekkel tovább terhelhetem, és mik azok, amiket érdemesebb pl. leírni egy határidőnaplóba.

Ha te is kedvet kaptál saját elemzésed elkészítéséhez, nézz vissza legközelebb is, hiszen a következő bejegyzésemben hasznos kérdésekről és tippekről olvashatsz, amelyek segítségével te is egyszerűen és hatékonyan elkészítheted SWOT-analízised.


Ha még több motivációra és inspirációra vágysz, látogass el TwitterGoogle Plus, illetve Pinterest oldalamra is!

Olvass Tovább

A negatív tapasztalatokból is lehet tanulni, sőt!

Gondolatok

2017-08-09

~ Kamrás Ria blog ~

Néhány napja kérdezték tőlem, hogyan teszem a helyére a negatív tapasztalatokat. Nos, az a rossz hírem van, hogy még a legpozitívabb emberek is kerülhetnek olyan helyzetbe, amikor egyszerűen csak túl kell élni a dolgokat.

Nemrég engem is „hátba szúrt” egy ember, akinek az élet különböző területein sokat segítettem. Egyik ismerősömnek fogalmaztam utána úgy, hogy lényegében meghalt a lelkem egy darabja. Ezt nyilván nehéz megélni, de én hiszek abban, hogy az ilyen tettek mindig következményekkel járnak és nem múlnak el nyomtalanul. Az élet úgyis megtanít minket arra, mi a helyes és mi nem. De akkor mégis mit tehetünk egy ilyen helyzetben?

Egyrészt én is csinálhatom azt, hogy innentől kezdve senkivel sem állok szóba, senkinek sem segítek, nem adok energiát. Ezzel csak az a baj, hogy teljes egészében meghasonulnék önmagammal, ha ezt tenném. Elvégre nincs az az ember, aki miatt hajlandó lennék egy gonosz, negatív, mindenkiben kétkedő személlyé válni. Nyilván idő, amíg az ember megrázza magát és föláll egy ilyen helyzetből, de én ezeket mindig egyfajta tanításnak fogom fel. Ezáltal is több, más vagyok. Leegyszerűsítve fogalmazhatnék úgy is: ne akarjunk adni annak, aki nem akar kapni. De ha ezt átfordítjuk, akkor máris azt kapjuk: annak adjunk, aki erre befogadó. Mit is jelent ez?

Az időzítés mindennél fontosabb

Ezek a csalódások nem azt erősítették bennem, hogy akkor ezután meg sem kell próbálnom segíteni másokon, egyszerűen csak a gondolkodásomat kellett megváltoztatnom. Először is az én feladatom és kötelességem, hogy szelektáljak és felmérjem: az illető az adott életszakaszában, tudásában vagy a kettőnk közötti kapcsolatban tart-e ott, hogy a segítséget befogadja. Nagyon szeretek adni, ezt már sokszor, sok helyen elmondtam. Attól töltekezem, ha tudok a másik embernek segítséget, egy jó szót adni, olyan kérdést feltenni, amitől az élete előre tud mozdulni. Még ennél is jobb, ha látom a hatást, az eredményt a másik emberen. Azt gondolom, mindig az időzítés, a viszonyok egymáshoz simulása teszi lehetővé azt, hogy tényleg abban a pillanatban adjam az energiát, szeretetet, törődést, mentorálást, amikor ez a fajta befogadás megvan.

Kamrás RiaMenjünk vissza megint a természethez. Ahhoz, hogy egy gyümölcs beérjen, mire van szükség? Nagyon leegyszerűsítve: tápanyagra, jó talajra és napsütésre. Emeljünk ki ezekből egyet – decemberben pl. hiába sütne folyamatosan a nap, a gyümölcs nem tudna beérni, mert nem a megfelelő pillanatban és hőmérsékleten kapta a napsütést. A fa ekkor nem befogadó. Mi is hasonlóképpen működünk. Az én dolgom az, hogy ezeket az időzítéseket felismerjem. Ha rosszul mértem fel és nem befogadó az illető, abból én is tanulok és tovább tudok lépni. Legközelebb másképp kell „megnyitni”, más irányból kell megközelíteni az embereket, esetleg más időpontot kell találni. Mindezeket pedig nem negatív tapasztalatként kell megélni, hanem úgy, hogy a saját tudásomat fejlesztem pozitív irányba.

Hogyan működik mindez az üzleti életben?

Sokan kérdezik, hogyan tudom ezt a fajta gondolkodást belevinni az üzleti életbe, hogyan tartom mindezeket egyensúlyban. Szerencsés vagyok, mert bár az üzlettársammal ellentétek vagyunk, mégis jól kiegészítjük egymást, jól működünk együtt.

Azt gondolom, a mai világban az embereknek szükségük van arra, hogy emberként bánjanak velük a munkahelyen. Azt szokták mondani, hogy ha pályázol egy pozícióra, akkor egy céget választasz, utána azonban egy emberhez kötődsz. Életem során nagyon sok emberrel dolgoztam együtt és tényleg azt láttam, hogy azok a kulcsemberek, akik mindenféle szelekción keresztül mellettem maradtak hosszú éveken át, mindig a személyem miatt maradtak. Ez persze nagy felelősség is, de az a legfontosabb, hogy minden kapcsolatot úgy kell tartani és zárni, hogy bármikor vissza lehessen fordulni. Mivel kapcsolat kapcsolatból épül, nyitva kell hagyni az ajtókat.


Ha még több motivációra és inspirációra vágysz, látogass el Twitter, illetve Google Plus oldalamra is!

Olvass Tovább

Álmoktól a célok eléréséig – Kamrás Ria interjú

Gondolatok

2016-09-26

Kamrás RiaMi kell a sikerhez? Ismertség, esetleg zseniális ötletek?

Egy sikeres vállalat összességében sok mindenből tevődik össze. Nemcsak egy kiváló kapcsolatrendszer szükséges, de egy jó üzlettárs, tudás, megfelelő szakemberek, elhivatottság és természetesen motiváltság. Ahhoz, hogy közelebb kerüljünk céljaink eléréséhez, reálisan kell látnunk a világot, és ehhez mérten tervezni. Mindig tudom, mit szeretnék, és hogy miért küzdök. Már fiatalon tudtam, hogy bárki lehet a saját szerencséjének kovácsa, csak akarat és a környezetünk pozitív támogatása kell hozzá. Úgy gondolom, egy sikeres üzletasszonynak maximális tudással és képességekkel is kell rendelkeznie a szakmáján belül, és fontos a fejlődés is, hiszen több területen is képzettnek kell lenni.

Hogyan éred el a céljaid, milyen praktikáid vannak?

Ha kitűzöl magad elé egy célt, akkor fontos, hogy mindig mindent tegyél meg annak érdekében, hogy azt el is érd. Nem szabad letérni az útról, még akkor sem, ha valaki megpróbál eltéríteni. Ha felébred benned a motiváció, akkor szinte bármit elérhetsz, mindössze csak tervezd meg a célhoz vezető utat, szabj egy határidőt és máris közelebb kerülsz álmaid megvalósításához. Az apró lépések, a koncepció megalkotása lendületet ad majd a folytatáshoz és még motiváltabbá válsz majd, a sikerélményeknek köszönhetően pedig még több erőt fogsz magadban érezni ahhoz, hogy nagyobb „kalandok” elébe nézz. Az évek során igyekeztem hasonlóképpen cselekedni, de itt fontos megemlítenem, hogy ezek a sikerek nem következhettek volna be, ha nincs mellettem egy biztos háttér, a családom.

Hogy érzed, a te álmaid megvalósultak?

Úgy érzem, hogy azon szerencsés emberek közé sorolhatom magam, akiknek álmai valóra váltak. Persze ez azért nem olyan egyszerű, mint ahogyan leírva látszik. Van egy kedvenc idézetem, ami úgy szól, hogy „a csoda ott kezdődik, ahol a komfortzónád véget ér”, és ez pontosan így volt nálam is. Feszegettem a határaim, próbáltam túllépni mindig egy zónát, ahhoz hogy közelebb kerüljek álmaimhoz.

A tanári pálya elvégzése után úgy éreztem, hogy ez nem elég nekem, és elkezdtem a saját rögös utamat járni. Először a családi vállalkozást irányítottam, majd ettől többre vágytam. Hoztam egy merész döntés és Amerikába költöztem. Nem bántam meg, hiszen sorsfordító jelentőségű volt ez az életemben. A kezdeti nehézségek és a nyelvi különbségek ellenére folyamatosan fejlődtem, és egymás után értek a sikerek. Felépítettem egy új életet, családot alapítottam, és mikor azt hinné az ember, hogy ezután már nem érhetik meglepetések és újdonságok, akkor jönnek csak igazán.

Mi vezetett odáig, hogy egy vállalat vezetőjévé válj?

Ahhoz, hogy megvalósuljanak terveid, sokat kell tanulnod, ami olykor könnyebben, máskor nehezebben megy. Gyakran észre sem vesszük, de tudatosan és tudat alatt is tanulunk, így mikor olyan dolgokat próbálunk ki, amelyek kudarccal végződnek, akkor se keseredjünk el, hiszen azok is jó tanulóleckék. Ezt követően fontos, hogy cselekedjünk. A döntések meghozatala olykor nagyon nehéz mindenki számára, legyen közép- vagy felsővezetőről szó, de csak így juthatsz el az álmaidhoz. Elém is gördültek ugyanúgy akadályok, de igyekeztem mindig pozitív maradni és nem megállni, kiragadni azokat a pillanatokat, amik továbblendíthetnek a nehézségeken. Sokkal rosszabb, ha nem csinálsz semmit, mert rettegsz a bukástól.

Hogyan bírod ezt a feszített tempót?

Kamrás RiaJelenleg karrierem csúcsán járok. Megteremtettünk Magyarországon egy olyan környezetvédelemmel foglalkozó startup-ot, amelynek népszerűsége és elfogadottsága olyan mértékű, hogy már 6 országban irodát nyithattunk, és programunkkal emberek ezreit bírtuk tettre Európa szerte.  Ez igazán jó érzéssel, motiváltsággal tölt el, de a sikerek rengeteg lemondással járnak és természetesen szoros időbeosztással. Olykor észre sem veszem, ahogyan elrepül egy nap. Rengeteg telefonhívás, email-ek megválaszolása, tárgyalások, meetingekre való rohangálás. Néha úgy pörögnek az órák, hogy már csak azzal szembesülök, hogy este van. Azt muszáj bevallanom –de szerintem sokan így vagyunk ezzel–, hogy az okostelefon számomra egy igazi kincs, csodatalálmány. Azt azonban ne felejtse el senki, hogy olykor érdemes „egy kis levegőt” venni, amit az elmúlt években igyekeztem „megtanulni”. Bár jómagam is maximalista vagyok és 200 százalékon pörgök, de rájöttem, hogy muszáj néha féket nyomni, és ha csak fél órára is, de egy kis szünetet tartani.

Kik állnak melletted a nehezebb napokon?

Igyekszem olyan emberekkel lenni, akik pozitívak, támogatóak, hiszen ha megfelelő emberekkel veszed magad körbe, akkor sokkal sikeresebbé válhatsz. Természetesen férjem és fiaim mindig ott vannak velem, támogatnak, felvidítanak rosszabb napokon. Gáspár Péterrel, az üzlettársammal is maximálisan jól kiegészítjük egymást, jó összhang és barátság van közöttünk, igazán szerencsésnek mondhatom magam. A mai napig azt vallom, hogy a siker egyik kulcsa a jó együttműködés.

Olvass Tovább

Kamrás Ria és a siker kulcsa

Gondolatok

2016-02-16

Kamrás Ria

Kamrás Ria az élethez is mosolyogva áll hozzá

Milyen egy igazán sikeres nő?

Sokakban fogalmazódik meg az a kérdés, hogy milyen egy igazán sikeres nő, milyen élete van Kamrás Riának? Egész nap az irodában ül? Tárgyalásokra jár, és fontos döntéseket hoz? Este, ha hazaér még vacsorát készít, netán sportolni jár reggelente?

Igen, ez is én vagyok, talán ez az, ami mindenkinek elsőre eszébe jut. De az élet nem ilyen „egyszerű”, és a siker nem csak ebben rejlik. Hozzátok hasonlóan én is harcolok. Küzdök saját magammal, a kora reggeli felkeléssel, a stresszes munkanapok utáni mozgással és a mindennapi családi kihívásokkal. Nem lennék őszinte, ha azt mondanám, hogy minden nap, minden szerepkörben képes vagyok ugyanolyan remekül helyt állni, hogy képes vagyok 200%-ot nyújtani egyszerre anyaként, feleségként és üzletasszonyként is. De minden nap törekszem erre, és ha a nap végén úgy fekszem le aludni, hogy tudom, hogy mindent megtettem ennek érdekében, akkor az már önmagában egy siker. A kulcs az egyensúly megteremtésében van, ami elsőre nehéznek tűnhet, de ha megtalálod, akkor ezt is egy sikerként könyvelheted el magaddal szemben! A napi sikerek pedig mindig előrébb lendítenek majd céljaid, álmaid megvalósításában.

Pár évvel ezelőtt egy előadáson hallottam egy sikeres nőt beszélni, aki kiszólt a közönség soraiba és azt mondta: ha van köztetek valaki, aki úgy érzi, hogy inspirálni tudna másokat, fel tudna emelni olyan nőket, akik arra érdemesek, hogy sikeresek legyenek, akkor tegye azt meg. Én akkor éreztem, hogy ez a hölgy hozzám szólt!

Társalapító tulajdonosként úgy érzem, karrierem eddigi legsikeresebb állomásán vagyok, és azt hiszem, elmondhatom magamról, hogy a sok éves küzdelem, kitartás, alázat és a szorgalom meghozta a gyümölcsét. Olyan környezetvédelmi programokat hoztunk létre, ami pár évvel ezelőtt még elképzelhetetlen lett volna Magyarországon, és talán elárulhatom, hogy több olyan emberrel találkoztam, aki legyintett az ötlet hallatán. Számtalan apró vagy éppen sorsdöntő fontosságú akadály gördült elém, elénk az elmúlt években, de soha nem adtam fel. Alapító társammal, Gáspár Péterrel együtt, egymást mindvégig támogatva és építve, egy jól működő, nemzetközi vállalatot építettünk fel, amely 2016-ban hazánk mellett már 6 országban jeleskedik.

Többetekben fordulhat meg az a kérdés, hogy akkor pontosan mi a siker kulcsa? Bár az ezt megelőző évek sok irányba vittek, sokféle lehetőséggel találkoztam, rengeteg tapasztalatot szereztem, ma mégis úgy gondolom a legfontosabb, hogy küzdj a céljaidért, álmaidért! Higgy abban, amit csinálsz, legyél tökéletesen tisztában azzal, hogy mit képviselsz, és akkor senki és semmi nem állíthat meg! Nagyon hosszú utad lesz, de ha végigmész rajta, verhetetlen leszel!


„Senki sem tudja, mire képes, míg meg nem próbálja.” Publilius Syrus

Kamrás Ria hivatalos oldala

Olvass Tovább

Üzleti hitvallás

Gondolatok

2014-05-15

Kamrás Ria – Együtt minden egyszerűbb

“Mindenki tudja, hogy bizonyos dolgokat nem lehet megvalósítani, mígnem jön valaki, aki erről nem tud, és megvalósítja.”

/ Albert Einstein /

Számtalanszor megtapasztaltam életem során, hogy a sikernek nincs kész receptje, a sikerről egy árva sor sem szerepel abban a bizonyos „nagykönyvben”, ahova a biztos módszereket vési a történelem. A legmodernebb üzleti környezet, a legkiválóbb technikai eszközök és formaságok alkalmazása sem hozza meg önmagában a sikert. Sok vezető a bevett módszerekhez mereven ragaszkodva követ el végzetes hibákat vagy éppen mulaszt el vissza nem térő lehetőségeket.Kamrás Ria

Azt, hogy mi kell a sikerhez, mindig az adott szituáció és a körülmények határozzák meg. Egy biztos összetevő azonban biztosan létezik: az együttműködés, a csapatszellem. Egyetlen komoly vállalatnak sem lenne szabad figyelmen kívül hagyni az emberi tényező fontosságát. Napjainkban a „people management” tudománya mindezek ellenére egy méltatlanul elhanyagolt területe az üzleti életnek, pedig minden vállalat sorsa a munkatársakon múlik.

“Mindig is foglalkoztatott a tehetségek felkarolása, de végvezetőként ez most elsődleges fontosságú szemponttá vált számomra.”

Egy ponton az ember ráébred, hogy a saját sikerének a kulcsa már nem a saját erőfeszítése, hanem a képesség arra, hogy másokat hozzásegítsük a maguk sikereihez. Hihetetlenül izgalmas és hálás feladat a csiszolatlan gyémántok felkutatása. Jó érzés látni azt, amikor egy-egy munkatárs megtalálja a saját útját, és hirtelen kibontakozik, szárnyakat kap. Motiváltan, sikerélményekkel teli elindul a saját útján, és a karrierjével párhuzamosan a vállalat sikere is felfelé ível. Az igazán nagy víziók megvalósítására csak így van lehetőség. Kiegyensúlyozott, motivált, alázatos munkatársakkal, társakkal.

Olvass Tovább